Признаци, че вероятно не получавате работа

Интервюто за работа може да се почувства обезсърчително. Трябва да се продадете на потенциалния си работодател и да се справите със стреса едновременно. Но как да разберете дали имате работа в чантата или не? Има начини да разбера ако не сте получили работата ако не сте съвсем сигурни. Причините, поради които не сте го получили, понякога са извън вашия контрол, но друг път причините са наистина ясни - например, ако сте дошли неподготвени или сте се появили в грешно облекло.

„(Не сте получили работата, ако не сте) разбирате достатъчно добре фирмената култура. Това е огромна грешка, тъй като ще направи кандидата да изглежда незаинтересован и неинформиран, така че е важно да се проучите, за да видите дали бихте се справили добре. Освен това, разбирането на културата на компанията ще ви позволи да приспособите отговорите си по време на интервюто. (Също така, ако носите а) небрежна рокля и / или () неподходяща рокля. Например, ако провеждате интервюта при стартиране, трябва да избягвате да носите разкъсан костюм и да използвате всички големи думи (които сте научили) в колежа, защото стартиращите компании са много по-ниски. Като се има предвид това, същата екипировка и големи приказки могат да направят чудеса за вас, докато кандидатствате за работа в JP Morgan. Всичко зависи от фирмената култура и разбирането на дадената култура на компанията ще ви даде драстично по-добри шансове за успех в интервю “, казва главният директор по психометрия в Good & Co Dr. Кери Шофийлд в интервю за Bustle по имейл.

Ако наскоро сте интервюирали за дадена позиция, но не сте сигурни дали сте получили работата или не, не се притеснявайте. В крайна сметка ще чуете един или друг начин и ако не сте се чувствали на 100 процента уверени в интервюто си, тогава може да има някои признаци, които могат да ви насочат в една или друга посока.

1. Те ​​не отговориха на имейла ви

„Компаниите са склонни да правят това много и не е правилно, но това е извън вашия контрол“, казва кариерният съветник Лин Бергер в интервю с Bustle по телефона. Компаниите, които се интересуват от кандидат, ще отговорят на всеки имейл с ентусиазъм, но ако кандидатът е изпратил имейл с благодарност и не е чул нищо, това е ясен знак, че кандидатът не е получил работата.

детска карикатура от 90-те

2. Те публикуват отново работата на сайта

Знаете, че имате работа, ако компанията премахне обявите за работа от техния сайт. Но ако остане горе, това вероятно означава, че не сте го разбрали. „Ако не сте чули нищо от работа, проверете сайта им. Ако са публикували повторна работа или не са свалили рекламата, това вероятно означава, че не сте получили работата “, казва Бергер.

3. Външен рекрутер се свърза с вас, за да кандидатствате след току-що интервюиран

Въпреки че искате да чуете от рекрутер, не искате да чуете от такъв, ако току-що сте интервюирали компанията и външен рекрутер ви се обажда за първи път. „Понякога компаниите наемат външни изпълнители, които да наемат длъжността. Така че, ако те се свържат с вас, дори след като току-що сте интервюирали за същата компания, това може да сигнализира, че компанията не се е свързала с техните наематели, за да им каже, че са намерили своя човек “, казва Бергер.

4. Имахте кратко интервю

Никога не е добър знак, ако имате кратко интервю или давате извинение да го съкратите. Това показва, че те вече знаят, че не сте много подходящ и не искат да губите повече време. „Ако интервюто е по-малко от половин час, това не е добър знак“, казва изпълнителният директор на Skinfix и SweetSpot Labs Ейми Гординие-Ригън в интервю за Bustle по имейл.

5. Пожелават ви късмет в търсенето

„Ако интервюиращият ви благодари за интереса и ви пожелае късмет в търсенето. (Това) е (ясен) намек, че вероятно няма да отидете (по-нататък) “, казва Гординие-Ригън. Не искате интервюиращият да ви пожелае късмет, а искате да ви накарат да ви наемат и да ви помолят да се върнете за друго интервю.

6. Те правят обратното на това, което казаха, че ще направят

Наистина е жалко, когато интервюиращ или вербовчик не прави това, което са казали, че ще направят. Но понякога те казват нещата само за да бъдат добри, дори когато не възнамеряват да ви се обадят. „Не прекалявайте с това, което интервюиращият каза в края на интервюто! Само защото интервюиращият (каза) „Искаме да вземем решение бързо“ или „Ще се чуете от нас“ или „Вербовчикът ще се свърже с вас със следващи стъпки“ (или нещо подобно), това не това не означава, че ще бъдете насрочени за още едно интервю. Те просто казват това понякога. За тях е по-малко неудобно да завършват интервюта по този начин. Това не е убедително “, казва Шофийлд

7. Те не проявяват интерес

Гадно е, когато забележите, че интервюиращият е разсеян точно в средата на интервюто ви. Те проверяват имейла или телефона си и дори се прозяват, когато говорите. Тази липса на интерес може да ги възпира да ви доведат на друго интервю. „Единственият начин да разберете, че получавате друго интервю е, ако те казват много ясни неща като„ Наистина бихме искали да ви върнем за още един кръг от интервюта “. (И отново, не се завъртайте за това дали ще получите друго интервю или не.) “, Казва Шофийлд.

8. Не сте чули седмица след интервюто

Не би ли било чудесно да знаете дали сте получили работата или не веднага след интервюто? Е, докато това стане обичайна практика, трябва да чакате дни, докато чуете отговора от вербовчика. Но ако не чуете нищо седмица след интервюто, това вероятно означава, че не сте получили работата. „Ако не сте чували нищо от една седмица, можете да се свържете - но не с всички. Ако сте осъществили специална връзка с някого и той е дал своята визитка, можете да се свържете с него. В противен случай изпратете бележка на вербовчика по подобие на „Бях толкова добре интервюиран миналата седмица. Имате ли нужда от нещо от мен? Един последващ имейл, една седмица по-късно, нищо друго “, казва Шофийлд.

9. Появихте се неподготвени

Понякога най-голямата причина, поради която не сте получили работата, е, че не сте изпълнили своята част. Дори и да мислите, че можете да се справите, не го правете Начинът, по който се подготвяте за интервюто, ще покаже на потенциалния ви работодател как ще се подготвите за потенциалните си бъдещи задачи и работа. - Зле подготвен. Като отрицателен. Изразяване на негативна преса за компанията в опит да изглежда образован за компанията. Това не е вашият шанс да се опитате да имате момент с тях, за да докажете знанията си “, казва Шофийлд

Не се чувствайте победени, ако не сте получили работата. Да, гадно е, но това не е краят на света. Има много други компании, които ще се радват да ви имат. Дръжте брадичката си нагоре, продължете да поставяте автобиографията си там и се опитайте да бъдете позитивни. Рано или късно ще намерите и мечтаната работа.

Изображения: Пексели; Суматоха